很有可能可以，但具体能否实施以及如何实施，将取决于您所在地的具体政策规定。
以下是对该问题的详细分析：
法律政策依据
《住房公积金管理条例》（2019年修订）
该条例主要规范了单位及其在职职工缴存住房公积金的行为，并未明确规定灵活就业人员可以自行缴存。因此，传统的公积金制度主要覆盖的是与单位建立劳动关系的在职职工。
《关于扩大住房公积金制度覆盖范围 加强灵活就业人员自愿缴存使用住房公积金服务工作的通知》等相关政策
近年来，为扩大住房公积金的覆盖面和受益人群，国家层面开始推动住房公积金制度向灵活就业人员开放。住建部等部门已多次发文，鼓励、指导各地开展灵活就业人员参加住房公积金制度的试点工作。
核心结论与分析
综合当前政策趋势，您可以重点关注以下几点：
- 政策趋势明确： 国家正积极推动住房公积金制度覆盖灵活就业人员。到2026年，预计将有更多城市和地区出台并落实相关政策，允许符合条件的灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等）自愿缴存住房公积金。
- 以地方政策为准： 能否缴存、如何缴存（如缴存基数、比例、方式）、享受哪些权益（如贷款、提取等），完全取决于您所在城市住房公积金管理中心的具体规定。各地试点进度、政策细节存在差异。
- 关键前提条件： 通常需要您在当地具备合法稳定的收入来源，并符合当地规定的其他条件（如户籍、社保缴纳情况等）。
- 与单位缴存的区别： 灵活就业人员缴存公积金属于自愿行为，缴存基数、比例可能在一定范围内自主选择，且通常没有单位配缴部分，全部由个人承担。
给您的具体建议
密切关注本地政策： 在2026年您计划离职前，务必提前通过以下途径了解您所在城市的最新政策：
- 官方渠道查询： 访问当地“住房公积金管理中心”的官方网站、微信公众号或拨打服务热线（如12329）。
- 直接咨询： 在离职前后，直接向当地的住房公积金管理中心柜台或通过其官方线上渠道进行咨询，获取最权威、最准确的信息。
提前规划衔接： 如果当时政策允许，您需要及时办理从“单位缴存”到“个人自愿缴存”的账户转移或变更手续，确保公积金账户状态正常、连续，以免影响未来使用（如贷款额度计算需连续缴存时间）。
评估自身情况： 权衡个人缴存的成本（全部自付）与潜在收益（如低息贷款、强制储蓄等），结合自身住房需求（如未来是否计划购房）做出决策。
注意政策变动： 住房公积金政策会根据国家要求和地方实际情况调整，请以办理业务时当地的最新政策为准。
总结来说，到2026年，您以灵活就业人员身份继续缴纳住房公积金的可能性非常大，但最终能否实现以及具体如何操作，需要您密切关注并依据届时您所在地的住房公积金管理中心发布的正式政策规定来执行。 建议您将此作为离职后社保、公积金衔接规划的一部分，提前进行了解和准备。
