通常情况下，是的，在许多城市的积分落户政策中，在本地重点发展的区域或单位工作，确实可能享有额外的导向性加分。
这是地方政府为了引导人才流向特定区域或支持特定产业发展而设立的政策导向性加分项目。具体体现在以下几个方面：
区域导向：
单位导向：
需要注意的关键点：
政策差异性： 不同城市的具体政策差异很大。 加分力度、认定标准（哪些区域、哪些单位）、所需证明材料等都各不相同。你需要查阅你目标落户城市最新、最官方的积分落户政策实施细则或管理办法。 认定标准： 对于“重点区域”，通常要求你的实际工作地点在该区域内，并且在该区域缴纳社保。对于“重点单位”，通常要求该单位被政府相关部门正式认定或列入名录。 加分幅度： 这部分加分的分值通常在几分到十几分不等，具体看城市政策。 证明文件： 申请时需要提供相应的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录（需体现单位注册地或工作地在重点区域）、单位营业执照（若申请单位加分，可能需要单位提供相关资质证明文件）等。 政策时效性： 积分落户政策会定期修订，重点区域和单位的名单也可能调整。总结：
在重点发展区域或单位工作，是积分落户中常见的加分项，体现了政策对人才流动的引导作用。但务必以你打算申请落户的那个城市官方发布的、最新的积分落户政策为准，仔细查看其中的“导向区域”或“特定区域/单位就业”相关的加分条款，了解具体的加分条件、分值和所需材料。
